根據貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2026〕16號）要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，特制定本方案。

　　貴州交通技師學院（貴州省交通運輸學校）是經貴州省人民政府批準，為貴州省交通運輸廳直接管理的省屬全日制公辦職業院校。現有校園佔地面積310畝，教職工320餘人，學院秉承“德行天下、技承天工”的校訓，堅持“基礎立校、依法治校、質量強校、大賽興校”的辦學思路，立足貴州，輻射西南，依託交通，服務社會，培養了大批工匠型技能人才愛遊戲Ayx，得到了上級主管部門和社會各界的充分肯定。先後榮獲“國家高技能人才培訓基地”“黃炎培職業教育優秀學校獎”“國家技能人才培育突出貢獻單位”“全國教育系統先進集體”“全國交通運輸行業文明單位”“第45屆、46屆、47屆世界技能大賽汽車噴漆項目中國集訓基地”“第46屆、47屆世界技能大賽混凝土建築項目中國集訓基地”“教育部“1+X”證書試點單位”“貴州省高技能人才培訓基地”“貴州省級示範性中等職業學校”“貴州省中職強基工程學校”“貴州省優質中職學校暨鄉村振興示範校”“貴州省安全文明校園”等榮譽。

　　貴州省交通運輸廳所屬2家事業單位參加第十四屆貴州人才博覽會引才，共設置9個崗位，擬引進急需緊缺人才9名。具體情況如下：

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省交通運輸廳所屬事業單位第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》（附件1）。

　　6.年齡在18週歲以上(2008年4月23日以前出生)、碩士研究生45週歲以下（1980年5月6日以後出生）。具有博士研究生學歷學位年齡放寬到50週歲以下（1975年5月6日以後出生）。以上日期均含當日。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才範圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，在省內流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、洩露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

　　8.截止考察環節未提交報考崗位所需資格條件相關證明材料的人員（包括2026年度高校畢業生不能按要求時間提交報考崗位專業條件要求的畢業證書、學位證書）；

　　10.在公務員或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　在貴州人才博覽會網站（）、貴州省人力資源和社會保障廳網站（）、貴州省交通運輸廳網站（）發布人才引進工作方案,公告時間從2026年4月23日至5月6日。

　　應聘人員于4月23日至5月6日18:00登陸“貴州人才博覽會”網站(，按要求完善簡歷信息，進入引才單位招聘頁面投遞簡歷。

　　應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。應聘人員因身份證過期、信息填寫失誤愛遊戲Ayx、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，後果由應聘人員本人承擔。

　　（1）應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱後面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　（2）國（境）外學歷學位專業，須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、台學歷學位認證書》等材料。

　　（3）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考範圍；崗位專業要求為二級學科的，對該二級學科專業所屬一級學科，且專業相同率達到70%以上的，可納入報考範圍。符合本條款規定的應聘人員，須在專業欄加以說明（“需進行專業比對”），並提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件應聘人員承諾書》（附件4）發送至引才單位郵箱（郵箱見附件1）。資格復審環節由應聘人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，引才單位根據應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。引才單位根據專家論證結果進行資格復審，專家論證結果為不符合本條款規定的，取消進入下一環節資格。

　　應聘人員應將應聘崗位所需資格條件證明材料掃描後制作成1個PDF文件作為附件在“簡歷附件”欄進行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫：崗位名稱+姓名。應聘人員應根據所報崗位要求真實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息後及時提交。

　　（3）本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片。（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）英超-切爾西2-1絕殺曼城。

　　（4）本人畢業證、學位證。國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。2026年度國內應屆畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供內容填寫完整並加蓋學校公章的《畢業生就業推薦表》、教育部學籍在線驗證報告掃描件。但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。國（境）外留學歸來的2026年畢業生，報名時尚未取得學位證書、教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書的，須提供《國（境）外留學歸來人員應聘承諾書》（附件3）愛遊戲Ayx，並在考察環節提供學位證書及教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　（5）在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

　　（6）進行專業比對的應聘人員，需提供學校出具的所學專業課程表、成績單、培養計劃、論文及及其他能夠證明所學專業符合引才崗位專業要求的相關資料，國（境）外學歷還須提供以上資料的中文翻譯件。

　　資格初審時間為2026年4月23日9:00至5月7日17:00，應聘人員須在資格初審期間進入貴州人才博覽會官網(，查詢是否通過資格初審。資格初審由引才單位負責組織實施。對已確認提交報名申請的，須在報名申請提交後的24小時內審核確認應聘人員是否符合報考資格條件。資格初審截止後，不得再修改報名信息或重新報名，審核未通過的，視為報名失敗。

　　特別提示：資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的線.應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州省交通運輸廳所屬事業單位第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案》中所規定的引才條件，以及《貴州省交通運輸廳所屬事業單位第十四屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之後，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切後果，由應聘人員本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人員有違紀違規、提供虛假信息英超-切爾西2-1絕殺曼城、無效證明或應聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

　　（1）線上初評。線上初評主要考察應聘人員與應聘崗位專業素養及研究方向的匹配度，線分，設最低分數線分愛遊戲Ayx。未按要求參加線上初評或線分的不得進入下一環節。線上初評成績不計入總成績。線上初評有關安排在貴州省交通運輸廳網站（）發布。

　　（2）資格復審。線上初評結束後，進入資格復審環節。由引才單位根據引才條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。

　　根據應聘人員的線上初評成績由高到低愛遊戲Ayx，按單個崗位引才計劃數與該崗位參加資格復審人員數1︰5的比例確定進入資格復審人員。單個崗位引才計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1︰5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員線上初評成績末位並列的，同時進入資格復審。資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環節資格，空缺崗位按初評成績從高到低依次進行遞補。不開展線上初評環節的崗位，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員，進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在貴州省交通運輸廳網站（）發布。

　　請應聘人員關注資格復審相關公告並保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，後果由應聘人員本人承擔。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環節發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合引才崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。

　　3.線）貴州省交通綜合運輸事務中心：線下考核採用結構化面試的方式進行，面試時間10分鐘，滿分為100分。為主要考察應聘人員適應崗位要求的綜合素質能力。

　　（2）貴州交通技師學院（貴州省交通運輸學校）：線下考核採取“試講+答辯”形式開展，試講時間為10分鐘，滿分為100分。答辯時間為5分鐘，滿分100分。

　　未參加線下考核、未達到最低分數線的應聘人員取消進入下一環節的資格。線下考核有關安排在貴州省交通運輸廳網站（）發布。

　　總成績均按“四舍五入法”保留小數點後兩位數字。同一崗位應聘人員總成績末位並列的，按實際成績計算，如仍並列的，線上初評成績高的進入下一環節。總成績滿分為100分，設最低分數線分的不得進入下一環節。總成績在貴州省交通運輸廳網站（）發布。

　　根據應聘人員的總成績由高到低按單個崗位引才計劃人數與進入體檢人數1:1的比例確定體檢對象愛遊戲Ayx。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格愛遊戲Ayx。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運輸廳網站（）發布，未按規定時間到指定地點參加體檢的，視為自動放棄進入下一環節的資格。如有復檢的，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由引才單位進行考察。考察工作參照《公務員錄用與考察辦法（試行）》、《貴州省公務員錄用考察工作細則》執行。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法英超-切爾西2-1絕殺曼城、廉潔自律情況以及是否存在需要回避等情形，同時按照“凡進必審”的原則審核人事檔案。考察工作貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位擬聘人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合引才崗位要求的資格和條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現考察對象存在不得報考情形的，考察不合格英超-切爾西2-1絕殺曼城，由貴州省交通運輸廳黨委審定後，取消進入下一環節資格。

　　經引才評審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會保障廳網站（）、貴州省交通運輸廳網站（）公示。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

　　公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實並形成結論後再按有關規定確定是否聘用。

　　（一）貴州省交通運輸廳成立第十四屆人博會引才工作領導小組，在貴州省交通運輸廳黨委領導下，負責引才工作。

　　（二）引才單位在引才評審後至擬聘人員備案前出現空缺崗位的，經貴州省交通運輸廳黨委研究同意後，可按照總成績由高到低依次進行遞補，遞補次數最多為2次愛遊戲Ayx。

　　（二）引才工作全程接受社會監督、貴州省交通運輸廳系統紀檢監察部門監督。應聘人員應自覺遵守回避等制度規定英超-切爾西2-1絕殺曼城，與引才單位在職在編人員特別是科級及以上領導人員有近親屬關系的，應當在報名時主動報告引才單位。參與引才工作的人員須嚴格遵守保密、回避等制度規定和紀律要求，確保人博會引才公平公正。出現違規違紀情況的，一經發現，嚴肅處理。

　　（三）應聘人員舉報、反映問題要客觀真實，若存在不實反映等情形的，記入貴州省交通運輸廳公開招考不誠信名單。

　　（四）本次人博會引才考核不指定考試用書，不舉辦、不委託任何機構開展考試輔導培訓。任何以貴州省交通運輸廳名義進行的宣傳、舉辦的考試輔導培訓班、考前“衝刺班”、發放的考試用書、參考資料或發布的考試信息等，均屬虛假信息。預制菜公平交易。愛遊戲，愛遊戲官方網站入口。愛遊戲平台愛遊戲(ayx)愛遊戲。愛遊戲(ayx)中國官方網站，